18# qwwagg qwwagg 发表于 2011-7-1 10:16 
17# 精忠岳飞 经济活动正是因为追求利润才使经济不断发展,所以追求利润并没有错,你的所谓不赢利也不亏损,这种情况下试问企业还有生产发展的动力吗?
全民基金只是对符合一定条件的企业进行参股,并且全民基金可以有很多管理单位,而私营企业也是允许发展的,所以这种经济制度仍然是一个充分竞争的市场经济,并不会出现为追求利润而压缩生产的情况。
你还是没有认真研究本模式,希望与你继续探讨!
你这是使一种“社会支配关系”不断发展,还是使“具体财富”不断增加。在这里有一个资本循环过程,有交换中的劳动剩余,再用这种交换中的劳动剩余作为资本,去榨取更多的交换中的劳动剩余。这样生产出的是“具体财富”,还是“价值”、“资本”这些代表社会支配关系的东西?古典经济学无论是斯密、还是马克思都把价值、资本看作是一种社会支配关系,这与具体财富是两个概念。把价值(计量价值的是货币)当成财富是一种商品(货币)拜物教。
也就是说,你所追求“使经济不断发展”,实际上不是让物质财富或者个人的满足不断发展,让一种社会支配关系不断发展,即不断吞噬人们的自由,在这样的情况下个人绝大多数劳动时间,将被吞噬被支配,根本没有个人自由时间。
还要说一点企业是追求利润的东西,不追求利润时,就不能称之为企业。正如马克思提到由于企业追求的是剩余价值(剩余劳动),而不是具体的使用价值,因此企业是阶级斗争的产物。
至于社会发展的动力,我们只要知道,在没有企业的情况下,只要厂长想当局长、局长想当部长,那么他们就必须竞争,最简单的办法就是把产品的产量提高一个百分点,生产成本降低一个百分点,
升官式的竞争自然是使供求其逼近均衡。而具体科技项目的报批,谁的相对劳动力消耗低一点,同时能最大限度的利用劳动力配额自然获得报批。同样劳动力的生产配额影响同级官僚之间生产任务的完成,他们自身会争夺生产配额,这样每一种知识利用的规模自然通过竞争达到均衡。这样知识同样是分散利用的,作为上级来说也只不过是对无数物质产品平衡表中的具体某一张表中作一个YES或者NO的选择。升官式的竞争游戏自然使知识得以分散传递。(
举一个例子:某种生产组合如果能使节约下来的劳动力得到应用,那么就会得到报批,如果生产的成本价格过高,在个人消费领域是买不出去的,升官式的竞争会促使他们降低成本,这样销售量增加。如果销售量不能增加那么生产配额就会被一定的砍掉,同样由于生产配额悠关每级官员官位的升级,这样他们会竞争生产配额,这样自动调整生产配额,即生产组织的规模合理化。)
因此社会需要的不是什么追求利润的制度,而是建立一个技术官僚的体系,把全民都纳入到技术官僚体系中,技术官僚体系的这种与生产相关的升官指标才再可防止像大 跃 进那样乱调动超配额的劳动力去炼钢炼铁以致使农业的生产力配额不足,让何任行业,任何部门之间人员能自由流动,也就是让行政、生产组织、科研、教育部门之间的任何人员能自由流,即建立公平的升官游戏制度,人员的自动流动悠关竞争的公平性,同时也能最大限度的为系统分散的提供知识。
同时要说的,任何的空口号的政治思想作为升官的指标都是极端可 耻的,我们需要的是技术指标,需要的是技术官僚,而不是政治口号官僚。