[银行及投资公司] 过来人解释下银行的待遇 [推广有奖]

11楼

碧水白沙 发表于 2011-9-21 16:59:59

感谢楼主分享赞一个。。

12楼

wshstc 发表于 2011-9-22 12:13:38

顶以下了拉了拉

13楼

黑杰克BJ 发表于 2011-9-22 23:23:13

谢谢楼主。。。学习了。。

14楼

AK_0702 发表于 2011-9-23 20:11:56

明白了，谢谢楼主~~~

天道酬勤

15楼

陈亮找工作 发表于 2011-9-26 20:02:07

谢了

铁了心去银行了

哪来一千年?只珍朝夕。

16楼

龙在江虎 发表于 2012-3-29 21:23:47

谢谢兄弟啦

17楼

人人向人 发表于 2012-4-25 13:26:17

楼主说的很正确，银行待遇最多的部分就是绩效工资和年终奖、半年奖。有的行不发半年奖，含在年终奖以内，有的是分开，一般是1:2的比例。我去年7月入行，半年奖还给了小一千，让我很纳闷呵呵；后半年干了半年，年终奖给力小1万；绩效是最神秘的地方，除了人力老总和经理，其他人估计都搞不懂；绩效每个人差别都很大，不同月份也不一样，所以银行绩效工资保密工作都要求很高。年终奖主要是看行内当年的利润情况和一把手个人情况，利润情况好，年终奖（半年奖）肯定会高，否则相反；看一把手呢主要是因为分行要给总行上缴部分当年利润，如果一把手人不错，觉得大家干了一年了挺辛苦，多给行员给点，少给总行交点，那大家年终奖就高；要是一把手为了出成绩，引起总行的重视，想给总行利润上缴多点，那大家年终奖就少拿点，就这样。所以除了底薪，大家的福利待遇命运完全掌握在一把手手里，当然肯定不会太过分，但是一定的浮动还是有的。就像我们行，和我们行情况差不多的另一个分行，人家员工的年终奖就是我们的2-3倍，在利润率相当的情况下，人家一把手更愿意给员工多给点。。。