中国经济转型

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中国经济在经历了改革开放的30年的巨大发展后将面领着巨大的问题。


    富二代的接班问题将成为中国很多中小企业，尤其是制造业的富一代的困惑。他们的孩子都不想继承家业，而且他们也都不

    能复制自己父辈们的成功环境。在未来的5年至10年时间里，中国将会有很多的中小企业倒闭，兼并重组。

    而同样，国有企业也面临着接班换代的考验，而体质的弊端导致国有企业的接班人更难培养。

    而中国的生存环境已经面临着巨大的破坏， 中国的“世界工厂”的位置到底何时才能松动？  中国在何时才能等到第二次改  革开放？

    中国的企业在世界经济大潮中要何去何从？

    中国事业单位，尤其是非主流报社的改革将何去何从？

    我们拭目以待，请大家畅所欲言！！！

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关键词：中国经济转型 中国经济 经济转型 何去何从 国有企业 中国经济 改革 事业单位改革

中国现在的问题相互交织，矛盾纵生。需要大的改革勇气和决心！

顶起  顶起  顶起 啊

中国需要不断创新和改革，只有这样才能放下内部矛盾

如果国内能培养出职业经理人，那么就好办了。让职业经理人去弄。
可民营企业不放心职业经理人，民营企业的老板不会放大权给职业经理人，使得民营企业培养不出好的职业经理人。而国企的官本位制限制了职业经理人的发展。
如果民企能真正的做到用人不疑且疑人不用，让职业经理人放手去做，这样才能好的解决民企培养职业经理人的问题。而国企那深入人心的官本位制，只有在国家不进行日常行政干预，放开对国企董事的ZF任命，让国企自由发展才行。

国退民进，
问题就好解决了。

人力资源的市场化运作  不要搞什么内定 什么的

关键是是要发挥市场的作用