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作为一个去面试,且进入试用期后离开的孩纸,我说说吧
(1)面试是很装B的,有好几面,几乎参照国际投行了,但是进去后你就会发现这就是装B。最后一面,在关总硕大的办公室里,一般就一句话把你打发了,但是你别觉得没戏,就像我说的这是一家以装B为己任的公司!
(2)我入职的部门是写企业信用报告的,记得我试用期的一月里写了3份报告。对新手来说是血汗工厂,但确实很锻炼人,前提是自己的专业实力有信心。其实你如果是刚出校门的学生,是可以考虑一下的,就我知道的两年后跳槽的同事后来的工作都不错;
(3)人员流动性确实很大,一般职位2年以上就是老员工了,我离职的主要原因是我之前已经找好去券商的工作了,我是去看看中国评级机构的现状,随便卧个底的。在我离开的那天,有三个人一起办离职,呵呵。一手拿着最一份报告清单找财务核实企业付钱没,一手拿着离职申请书找财务签字,场面很逗比。
(4)虽然大家会说大公各种奇葩,但是造成这种奇葩的原因是什么?简单的说,我们这些底层员工对大公根本不重要,那什么对关总是重要的?自己去找答案,看懂了你就明白中国社会了,呵呵。
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