大公国际北京总部怎么样

tim_yu327 发表于 2015-3-25 21:14
作为一个去面试，且进入试用期后离开的孩纸，我说说吧
（1）面试是很装B的，有好几面，几乎参照国际投行了 ...

刚拿到他家的offer，犹豫要不要去，请问下大公干两年后一般都跳到哪里了？去券商的多么？谢谢！

wangqingdg 发表于 2013-3-30 18:23
大家别被杂音误导了，大公还是很不错的公司，关总1978年就从山西财经学业以高材生的身份毕业，虽然是作为工 ...

你这口吻完全就是替公司说话，不是第三方公正的立场

SPA110 发表于 2013-4-19 10:12
最扯淡的文化大革命，最扯淡的洗脑

恶心啊

unclehao 发表于 2015-3-27 21:04
我刚拿到他家offer，一直催着让入职，十分犹豫，想问下您最后去了吗？

你好！我也是最近收到了入职通知书，请问你去不去？

大山不倒 发表于 2015-4-5 22:02
你好！我也是最近收到了入职通知书，请问你去不去？

离职率太高。没任何福利，只有扣绩效。建议有其他选择别去。

作为从那火坑跳出来的人，为后来者说几句忠告：

1、公司工资构成是60%固定工资，加40%绩效工资。绩效工资是每月都要考核的，是公司克扣工资节省成本的一种手段，根本不可能全拿到的，基本上是想扣就扣，不需要什么理由；
2、午餐补助、通讯补助、过节费……所有你能想到的福利一概没有，而且社会保险基数是按照2000左右的最低标准上的；
3、公司安排专人负责统计并每天在OA里公布全公司迟到人员名单，并有配套的极其苛刻的罚款制度；
4、公司一共600多人，全年离职600余人次，普通员工平均在职时间是8、9个月，中高管是2、3个月；
5、人事部门是最忙的，永远都在重复着：招人、办入职、办离职、再招人……法务部门也很忙，最多时候10多名离职员工同时跟公司打官司，法务部门都打不过来；
6、公司管理极不人性化，严重侵害员工权益，老板极力号召要把员工的周六时间利用上，强迫中高层员工每周六上午都去开例会和培训会，入职培训也全安排在周六，不去就硬性扣绩效，而且堂而皇之地把这些写进公司管理制度；
7、公司管理毫无科学性和人性可言，完全唯老板个人意志。老板是个神经病，刚愎自用，喜怒无常，想让所有人都服从他的意志，也变成神经病，大家都不想当神经病，所以大多数人都选择离职。

薪水好像确实很低，HR直接说无法提供一份有竞争力的薪酬，只是说这是一个不错的平台。

dgsb444 发表于 2015-4-19 19:57
作为从那火坑跳出来的人，为后来者说几句忠告：

1、公司工资构成是60%固定工资，加40%绩效工资。绩效工资 ...

你好，我叫天聪。今天刚刚收到大公国际录取我的offer，然后我在贴吧上看到了这些评论，有些跟我所经历的很相符。所以，我希望跟您了解一下，到底大公国际是个什么样子的单位？我不想进去以后会后悔。谢谢你，拜托了

dgsb444 发表于 2015-4-19 19:57
作为从那火坑跳出来的人，为后来者说几句忠告：

1、公司工资构成是60%固定工资，加40%绩效工资。绩效工资 ...

你好，我叫天聪。今天刚刚收到大公国际录取我的offer，然后我在贴吧上看到了这些评论，有些跟我所经历的很相符。所以，我希望跟您了解一下，到底大公国际是个什么样子的单位？我不想进去以后会后悔。谢谢你，拜托了

tim_yu327 发表于 2015-3-25 21:14
作为一个去面试，且进入试用期后离开的孩纸，我说说吧
（1）面试是很装B的，有好几面，几乎参照国际投行了 ...

你好，我叫天聪。今天刚刚收到大公国际录取我的offer，然后我在贴吧上看到了这些评论，有些跟我所经历的很相符。所以，我希望跟您了解一下，到底大公国际是个什么样子的单位？我不想进去以后会后悔。谢谢你，拜托了