大公国际北京总部怎么样

对俄罗斯的评级，让我认清大公也就是个招摇撞骗的。

对任何一家公司的评判，应该客观些。现在是自由的人才竞聘市场，一家21年的企业，或许会存在些许问题，请问“哪家企业没有发展问题呢”?人无完人嘛。更何况一家七百名员工的研究机构。
其实可以冷静分析大公现状，为什么每年人才流动那么大，还有成千上百的人排着队来大公面试。刚毕业的学生，加入大公乃至任何一家企业，到底需要什么？金钱？行业经验？社交圈？还是为以后的职业发展做准备呢？
批评也罢，恶意抨击也好。望君三思啊。

楼上说笑呢。金融行业3000+2000绩效。还招硕士。
你确定这样招人能找到什么好人？
谈未来也要饱肚子的好不好。
我问了几个在职的，都是英国野鸡学校然后找不到什么好工作才去的。
虽然不能乱下结论，但我觉得公司里的员工应该都没啥水平。
我知道找工作时候的煎熬，尤其是一个offer都没拿到的时候。
但千万不要放弃，就一句话，宁缺毋滥。

真心垃圾，才从这垃圾公司跳出来，工资低的不说，还专门设了个什么运营管理部，干啥的？跟上小学的德育处差不多，每天几个人轮流去各部门溜达，然后想着法的扣你绩效，而且他说扣多少就扣多少，说一分不给也可以，包括桌上放饮料的都会扣钱，更别提其他的，有些领导也是欺上瞒下的，想方设法抢员工提成，再不就是拍脑袋就让你去干，晚上睡一觉第二天又一个拍脑袋。办事效率也很低，再小的事也得一个部门一个部门的报，最后等老板批，关键老板经常还不在。只有那种混日子，或者吹嘘拍马的人才能上位，干的事越多，你的错越多。

eidth 发表于 2014-10-27 10:56
无中生有的谣言揣测。大公按照国家法律，向员工给予正常的社保、医保等福利，并提供在行业内具有竞争力的 ...

呵呵，我笑了，请问试用期不给交五险一金是符合国家有关规定？请问试用期超过6个月还继续试用没有违法？工资有竞争力？乱七八糟扣下来，一个月硕士才3000左右都算高了，这叫竞争力？最可笑的有时候扣没了还要员工倒贴钱给交社保。

eidth 发表于 2014-10-28 16:34
大公在8月举办的互联网金融信用信息平台上线发布会就是大公研究院分析师们辛勤耕耘的结晶，在这个平台上， ...

互联网金融的评级报告就是渣，随便一个高中毕业的拿着模板往里套谁都会，22条指引都是几个学生一起编出来的，没有任何公信力。随便符合一条信息披露不充分就敢拉到黑名单。不好意思，我就是从大公数据出来的，说实话了，往海涵

dgsb444 发表于 2015-4-19 19:57
作为从那火坑跳出来的人，为后来者说几句忠告：

1、公司工资构成是60%固定工资，加40%绩效工资。绩效工资 ...

有哇，今年中秋发油了，大家都好兴奋，不过据说是某个公司赞助的我们才有此福利

大树2015 发表于 2015-7-12 15:08
大公的薪资待遇不占优势，我之前也在大公上班，期间了解到薪酬主管因拿不出合格方案被处罚了，老板可能意 ...

又是托，入职的时候有张纸上明明白白写着转正后才交五险一金

某分公司，蛤蛤别提多屌丝了那个办公场所，民房里面摆几张办公桌，阳台堆满垃圾，恁这是嘎哈咧？卖假发票的总部啊？
蛤蛤硕士一个月5000，再扣你点绩效，哦对了，五险按照2000交，公积金就没有啦，这样算下来拿到手的勉强刚好够生活，谢关总体贴，谢关总龙恩。
再说说所谓评级，蛤蛤，营销的先说你能AAAAAA，管你什么破公司，营销完反正不贵你管了呗。
那个匹凸匹评级啊，啊蛤蛤蛤蛤更搞笑啦，前面楼层也有人说了，列几个搞笑到不行的评分条件，比如老板出过国，0分。。拉黑，蛤蛤到不行；土包子搞P2P一定可以一百分
流动性就不说啥了，呆够半年你都是英雄；呆了半年再出来就能以关总思想全副武装自己啦！

关总万岁！关建中思想万岁！

干货来了，蛤蛤，以下为复制粘贴

另外发布一则通知：按照总部要求各大区需在23号之前组织学习宣传和贯彻关建中董事长三篇重要讲话，并提交会议纪要，下周一之前提交学习心得。