|
大公国际,拼了命了招人,留人。结果,有能力的人一个也留不住,有点能力的人都走了,有两年工作经历的在公司资历光荣榜几乎可以排到前十,剩下没走的就是茶余饭后骂大公的,迄今为止从未听过老员工哪怕虚伪的赞美过大公的。内部管理十分混乱,有些部门的经理居然只有三年的工作经理,然后部门人员基本一年换一个遍,绝对不是危言损听,刚入职一个月的应届毕业生在毫无任何经验的情况下就已开始撰写关乎投资者绝对利益的投资报告,清一色的套模板,所以报告的质量可想而知,各位投资者,这样的报告对您的投资决策还有帮助吗?各位同学,这样的团队你还想加入吗?再来说说薪水,硕士,如果你多要求,工资+绩效=5000,试用期只有80%,然后公司就开始各个层面,各个层级的扣绩效,最后拿到手的,不租房的勤俭节约能养活自己你就是个很优秀的孩子了。这样的待遇你还愿意来吗?本人,当时是抱着学东西的态度来的,原以为大公名声在外,没想到所谓的专业评级团队居然70%以上是刚刚毕业不久学生,这样的团队能学到多少呢?如果你真是真才实学,如果有好的选择,请慎重考虑。知道大家在找工作的路上有时很迷茫,对于大公,如果有哪怕一点点办法请绕道而行。。。完全客观的评价,各位大公内部人士,小的哪里说的不对咱们讨论讨论
|