大胆设计的改革模式——愿能与天下人共讨
从管理体制改革入手,能否建设人类新文明值得商榷
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文/燕中伟
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人类从等级制发展到今天法律面前人人平等,人们享有劳动的自由权,生活的自由权,享有政治上的平等与自由。更是中央旗帜鲜明“为人民服务”的管理信念,可以说:人们只要勤劳就能发家致富,就能过上小康、大康的生活;人们只要团结,就能创造出互助互敬的和谐社会。理由,时代人类社会已经达到相当的文明时代。确实,和历史相比,时代社会已经相当的文明与进步。然而,就在这样的文明时代里,为什么还有腐败,以及各行各业层出不穷的犯罪的滋生?因而不得不说,时代依然处于“恶性循环”的历史规律中运动!
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是什么原因造成今天我们隔大同社会仅一步遥,却又怎么也迈不出这一步?学界的观点一致认为:只要大力发展生产力,有了足够多产品的储备,这一步就自然迈过去了。这个观点,我不敢苟同。因为这充满太多的不可知,如:人的欲望没有上线;其次,这些储备的产品消耗完之后怎么办?其三,生产力的发展与否受消费力所决定,我们凭什么能无限制的发展生产力?其四,经济发展的百年周期率我们怎样来回避?……诸多的不可知,让我对生产力决定生产关系的这个观点不敢苟同。因此才有了我从管理体制着手的大胆改革的设计,愿能与有识之士一起讨论。
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这是一篇新文稿的起手势,是相当正规的,就是计划是邮寄出去的那种。帖出来,看看能收到什么样的反应。当然没得反应本身也是一种反应。谢过大家!



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