论中小企业人员流失的原因及对策

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你应该明确这部分人员是哪一类才对，这样有点宽泛。

原因是给钱少，对策是涨工资。

可以看看不

原因是多方面的，但主要是薪资待遇，发展前景，工作环境（顺心否？）等方面。