浙大真牛，又要兼并

来看看吧，不知道哦啊好还是不好。

难道浙大也要步吉大后尘？应该慎重呀！

马太效应还是比较普遍的，地球普遍原则，大吃小变更强

      确实牛 。

浙江大学要合并浙江海洋学院?别乱造谣好不好

《浙江省高校海洋学科专业建设与发展规划（2011—2015年）》
1.显著提升海洋类院校实力，涉海学科专业建设取得新突破。
——在建设综合性海洋类高等院校上取得突破。大力支持浙江大学海洋学院建设，使其成为全国海洋类高层次人才培养和科技开发的重要基地。积极建设浙江海洋学院，使之成为我省重要的海洋人才培养基地及海洋科技研发平台。
——在涉海学科建设上取得突破。依托浙江大学、浙江省属高校，在涉海国家重点学科建设上取得突破，形成国内海洋学科发展制高点。支持浙江海洋学院等海洋院校建设国家级涉海学科平台和省部级重点实验室、科技创新团队。加强我省涉海重点学科建设工作，建成一批高水平涉海交叉学科和新兴学科，增强研究生教育实力，争取在涉海一级学科博士点、国家级重点实验室、国家工程技术研究中心以及国家级奖项上取得新突破。
——在涉海专业建设上取得突破。建设若干所涉海国家示范性（骨干）高职院校或人才培训中心，增设一批海洋经济发展急需的新专业群，建成一批涉海特色专业，加大专业调整力度，形成高等学校涉海专业设置、人才培养与海洋经济发展需求的有效对接，海洋应用性人才培养能力明显提升。

看来浙大这是冲着全世界排名前100而努力啊

2011年浙江工商大学领导班子务虚会召开
信息来源：党委、校长办公室 作者：陈永春 摄影：陈永春　 发布时间：2011-7-29  
浙江省是海洋资源大省，在海洋资源利用开发方面大有所为。蒋承勇要求学校要总结梳理我校现有的涉海学科专业建设情况，积极研究，形成深化的、思路性的加强我校海洋学科建设的方案。张仁寿要求结合学校自身学科建设、科研工作实际，发挥优势，找准切入点，主动为浙江海洋经济发展示范区和舟山群岛新区建设服务。

    在高层次人才队伍建设问题上，蒋承勇指出在学校加快建设教学研究型大学的背景下，专题研究高层次人才队伍建设问题很有必要。学校要把人才队伍建设作为战略问题来抓，梳理总结以往学校人才队伍建设的经验教训，研究下一阶段学校人才队伍建设的战略举措。张仁寿表示人才队伍建设问题既是战略问题，又非常紧迫。学校要抓紧研究、推进，要进一步加强人才队伍建设的力度，探索建立科学的人才引进培养机制。

浙江工业大学化材学院组织涉海人才培养调研  

　　7月7-8日，值国务院批准设立舟山群岛新区之际，化材学院相关负责人、海洋系主任、实验室主任和部分骨干教师赴宁波大学海洋学院、浙江海洋学院海洋科学学院、浙江省海洋开发研究院等单位进行海洋类人才培养调研。
　　调研期间，化材学院向相关单位介绍了我校和化材学院海洋类人才培养和涉海科学研究等相关涉海工作，与周边涉海院校等单位就人才培养、本科课程体系建设、实验课程体系建设、科研合作、实习协作等方面进行了友好的接洽。
　　通过调研，化材学院进一步明确了理工复合培养海洋本科人才的方向，同时增进了和兄弟院校的交流和合作，和相关院校在海洋生化资源开发及保护等方面达成初步的合作意向，同时达成定期互访、信息共享、平台共建等初步协议。

浙江工业大学化材学院组织涉海人才培养调研

　　7月7-8日，化材学院相关负责人、海洋系主任、实验室主任和部分骨干教师赴宁波大学海洋学院、浙江海洋学院海洋科学学院、浙江省海洋开发研究院等单位进行海洋类人才培养调研。
　　调研期间，化材学院向相关单位介绍了我校和化材学院海洋类人才培养和涉海科学研究等相关涉海工作，与周边涉海院校等单位就人才培养、本科课程体系建设、实验课程体系建设、科研合作、实习协作等方面进行了友好的接洽。
　　通过调研，化材学院进一步明确了理工复合培养海洋本科人才的方向，同时增进了和兄弟院校的交流和合作，和相关院校在海洋生化资源开发及保护等方面达成初步的合作意向，同时达成定期互访、信息共享、平台共建等初步协议。