印度管理成本很低，公务员与纳税人的比例是1：92

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印度管理成本很低，公务员与纳税人的比例是1：92。zf没有自己的报纸，没有会议室，没有文山会海。
印度的银行体系有27家zf银行，25家私人银行，46家外资银行，有47000个非银行金融机构且基本上是私营的，还有差不多100多家商业银行，其中75％是外资或私营银行。

这种情况下，印度为创业者和企业提供的融资手段和渠道以及融资额，就比中国多很多。印度银行的商业贷款有35％贷给国有企业，其他65％贷给私人、家庭和私营企业；相比之下，中国银行贷款方向刚好颠倒过来，70％贷给国企，30％贷给私人。

此外，中印呆坏账的比率不一样。正因为印度的银行体系和整个非银行金融体系包括资本市场的私有化程度远高于中国，所以印度的贷款往往流向那些能带来更高回报、呆坏账比率较低的私企。
———袁南生，曾任中国驻孟买总领事

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关键词：管理成本 纳税人 公务员 非银行金融机构 银行体系

怎么没人跟贴？体制内的怕砸了金馁碗，体制外的怕报复。

陈才天 发表于 2023-4-7 11:41
怎么没人跟贴？体制内的怕砸了金馁碗，体制外的怕报复。

被洗脑的背书者还没反应过来。在我看来，印度的经济更具可持续性，因为它不象某那样，以更大的债务去获取更小的产值。并且，它也没培植起那么强大的既得利益集群。

比较成本优势是一方面，但主要是要比较生产力优势，否则都是空谈。天天在扯淡“别人的成本决定自已的成本。后来又是价格＂。我就敢说，中国要有进一步发展，目前体制内的比较成本优势必须提高，同时，提高比较生产力优势，否则就是在浪费社会资源，不利于国家经济的可持续性发展！一些部门不提高生产力只知提高工资，实际是在变相的使劳动生产力降低，而产生高耗低效自然是浪费了社会资源，要提高待遇就要提高相应的劳动生产力，让每年那么多挤破头也想进入体制内报考公务员的人掂量一下自己的能力，把那些无能力又想要高待遇的人以靠关系人拒之门外，这才是真正的国家精简编制，这就是在不降低管理成本的前提下，提高体制内群体的个别生产率从而实现整体生产力或管理能力的精简编制政策的核心，由于体制群体能实现带领整个国家创造更多更大的价值，用于发展国防与民生工程将会使国强民富的机会大大上升，要么，如果不裁员精简编制继续保持原岗位的人员不失业下岗，就只能以比较成本优势来达到整体生产力的提高，只有也只能有这两种方面。让一些只比较管理成本天天在哪里谈别人的成本多低却不比较生产力的人闭嘴。

林汉扬 发表于 2023-4-7 21:35
比较成本优势是一方面，但主要是要比较生产力优势，否则都是空谈。天天在扯淡“别人的成本决定自已的成本。 ...

真是文盲！你的生产力优势不体现为成本优势，怎么算是生产力优势？生产力大，那么单位成本就应该小。

【中国银行贷款方向。。。70％贷给国企，30％贷给私人。】
骨子里就是【做大做强】国企，银行的贷款当然就是朝这个方向流动，不管贷款的回报率、坏账、呆账如何，反正无论如何都是经得住风浪、很有【韧性】的经济体！

hhj-1 发表于 2023-4-7 22:13
真是文盲！你的生产力优势不体现为成本优势，怎么算是生产力优势？生产力大，那么单位成本就应该小。

单位成本，总成本，你的成本，社会成本，能一样吗？例子中印度的管理成本低，你能说明他们每个管理工作人员的生产力高？1949年时，中国跟印度相差无几，但现在却是天壤之别，中国GDp差不多是印度的6倍！你却没有动态而以静态分析成本是你文盲还是我文盲？这脑子咋想的？

陈才天 发表于 2023-4-7 11:41
怎么没人跟贴？体制内的怕砸了金馁碗，体制外的怕报复。

跟着这种帖子胡说八道，容易被人认为和版主一样是白痴神经病，所以我们暂时保持沉默。

当有人信誓旦旦的说地球是平的，正常人都是暂时保持沉默的

建议版主去研究一下什么莫桑比克、利比里亚、阿尔及利亚、海地等等。

如果我没猜错的话：这些国家私企比例更高，企业的融资手段更多元，然后公务员比例更少。企业估计更少借贷，所以呆坏账比例就更低了。

所以这些国家的管理成本更低。

so？

hhj-1 发表于 2023-4-7 22:13
真是文盲！你的生产力优势不体现为成本优势，怎么算是生产力优势？生产力大，那么单位成本就应该小。

到底是中国，还是印度擅长把制造业产品，甚至是电子产品变成白菜价？

好像是中国吧？那谁更有成本优势呢？

谁的生产力更有优势呢？