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更新!【更新至2022】上市公司高管超额薪酬-拓展模型(代码+数据)
更新时间:2023年5月25日
处理软件:Stata16
样本区间:2005-2022(可根据需要自行调整)
观测值:45956
数据说明:本数据为2005-2022年上市公司高管超额薪酬-基本模型(分年度分行业回归)。基础数据包含是否ST、ST*PT、证监会2012行业分类(制造业两位编码,其他行业1为编码)、董事长总经理两职兼任、董事会/监事会规模、高管持股、董事会持股、高管薪酬、托宾Q值等变量,一并送给大家。附件包含全部Stata处理代码do文件。具体模型及指数构建步骤如下:
样本筛选(可根据需要进行调整):
1.仅保留沪深两市A股上市公司;
2.剔除金融保险行业样本;
3.剔除ST或PT的样本;
4.连续变量在上下1%百分位进行缩尾处理;
根据2012年证监会行业标准进行划分,制造业“C”取 2 位,其他行业取1位
描述性统计:
variable | N | mean | sd | min | p50 | max | Overpay | 45956 | 0 | 0.551 | -2.572 | -0.003 | 2.52 |
各年度观测值:
年份 | Freq. | Percent | Cum. | 2005 | 905 | 1.97 | 1.97 | 2006 | 1,178 | 2.56 | 4.53 | 2007 | 1,357 | 2.95 | 7.49 | 2008 | 1,426 | 3.1 | 10.59 | 2009 | 1,574 | 3.43 | 14.01 | 2010 | 1,941 | 4.22 | 18.24 | 2011 | 2,192 | 4.77 | 23.01 | 2012 | 2,333 | 5.08 | 28.08 | 2013 | 2,372 | 5.16 | 33.24 | 2014 | 2,471 | 5.38 | 38.62 | 2015 | 2,650 | 5.77 | 44.39 | 2016 | 2,909 | 6.33 | 50.72 | 2017 | 3,257 | 7.09 | 57.81 | 2018 | 3,332 | 7.25 | 65.06 | 2019 | 3,534 | 7.69 | 72.75 | 2020 | 3,944 | 8.58 | 81.33 | 2021 | 4,360 | 9.49 | 90.82 | 2022 | 4,221 | 9.18 | 100 | Total | 45,956 | 100 | |
代码数据展示:
【更新至2022】上市公司高管超额薪酬-拓展模型(代码+数据)
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