数据名称:人工智能对劳动力市场的影响机制研究
数据年份:2007-2021年
数据样本:52625条
数据整理:内含原始数据、基础处理代码和回归结果
二、数据指标
人工智能采纳程度 | 机器账面价值 / 员工总数,数据详见前文 |
员工数量 | 企业年度员工总数 |
工资水平 | 应付职工薪酬 / 员工总数 |
资本偏好 | 研发投入 / 应付职工薪酬 |
资产规模 | 资产总额 |
资本深化程度 | 固定资产投入 |
运营能力 | 总资产周转率 |
盈利能力 | 净资产收益率 |
产品创新 | 无形资产账面价值 / 企业总资产 |
三、参考文献
参考文献:
孙文远,刘于山.人工智能对劳动力市场的影响机制研究[J].华东经济管理,2023,37(03):1-9.
理论机制:
人工智能通过替代效应减少企业对劳动力的投入规模,降低成本。人工智能的大规模投入可以有效提高劳动生产率,劳动力被替代的数量也会随之增加。
企业对于劳动力的需求由数量转向质量,企业会选择对老员工培训,员工的工资水平会因生产率提高、技能水平提升、人才争夺等因素作用而增加。