公司绝不会告诉你的潜规则你是否也因此吃过大亏 [推广有奖]

11楼

springlie17 发表于 2011-8-17 20:17:37

很不错的建议，学习拉

好好学习，天天向上

12楼

雨后的天空 发表于 2011-8-17 21:12:00

学习了，残酷的现实。

13楼

feig 发表于 2011-8-17 21:34:15

好贴。
“请注意：公司或你的领导倒希望先看到你的忠诚，而不是显摆自己的能力。不管你的目的是什么，这个并不重要，如果你一贯展示你的能力，很有可能上司觉得你卖弄小聪明、是一个不值得信赖的人，或他会感受到威胁，如果他认为你在威胁他的位置，他才不管你有多聪明，他宁愿要一个愚笨但对自己忠诚的人。”

第三点很重要，充分看透了人的自私的本性。这也是计划经济和垄断企业裹足不前的根本原因。

发现事实，尊重事实。

14楼

nj_mt 发表于 2011-8-22 18:59:29

说的很好，但是第五条可能有些漏洞，比如一个组织里的人没有亲和心，而就为工作而工作，为升官而升官，那这样的组织相信没有去待，说说家常也不应该引起这么大的后果，如果真的有，那么这个组织不适合待，这个组织的领导也不值得去尊敬。就算所谓的领导自己，也不会是什么圣人，他们也有自己家里烦心的事情，他们之间也会互相交流

第十二条，也不是很赞同。恰恰相反，我觉得只要50%就够了，表现出100%表面上是让领导更加器重你，实际不然，他觉得你也不过如此，就这么大的能耐，或者觉得你已经被他控制住了。如果是50%，相反觉得你还有价值没有被他利用，他会采取各种方式来激发你（包括奖金）。实际上表现出200%也没用，家族式企业肯定是让他子女亲戚当权，在国企也是一样，有关系有后门陪打牌抽烟的永远比一个纱布垃圾加班的人混的好，你的第一条说的对“永远不要相信领导给你说的话”，同样，让你努力你就不要努力，除非确定让你接班，否则不要投入自己的全部。