股份支付该如何确认

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目前客户签署的持股平台协议约定，平台员工如离职退伙，需按照获取股份的本金+利息的价格由实控人（发行人总经理）回购股份，该持股平台的股份为实控人将其原持有的发行人股份转让所取得，并非增资取得；转让价格低于公允价值。因此，针对本次员工持股平台的设立，券商及会计师一致认同需要确认股份支付费用。目前存在的问题是，持股平台协议中未约定服务期限，不能够确认等待期，根据《监管规则适用指引——发行类第5号》“5-1 增资或转让股份形成的股份支付”：股份立即授予或转让完成且没有明确约定等待期等限制条件的，股份支付费用原则上应一次性计入发生当期，并作为偶发事项计入非经常性损益。券商倾向于将股份支付费用一次确认为非经常性损益。
同时根据《监管规则适用指引——发行类第5号》“5-1 增资或转让股份形成的股份支付”：回购价格不公允或尚未明确约定的，表明职工在授予日不能确定获得相关利益，只有满足特定条件后才能获得相关利益，应考虑是否构成等待期。目前来看持股平台的退股价格确实不公允，但是协议中也并未约定何时满足何种条件才能获得相关利息，无法确认等待期等因素。会计师倾向于让公司重新签订持股平台协议，约定等待期，相关费用在等待期内分摊。

想问请教陈版主，目前这种情况下，是否一次性确认股份支付费用即可，是否有必要重新签订新的合伙协议。

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关键词：非经常性损益 限制条件 员工持股 回购价格 公允价值