楼主: 星博士
1593 5

[求助与其他] 云南民大后勤人员找女学生陪酒 相关人员被解职 [推广有奖]

大师

63%

还不是VIP/贵宾

-

威望
3
论坛币
1337803 个
通用积分
10.7363
学术水平
169 点
热心指数
275 点
信用等级
145 点
经验
91746 点
帖子
6018
精华
1
在线时间
1355 小时
注册时间
2011-3-28
最后登录
2018-8-13

楼主
星博士 发表于 2011-8-26 12:49:08 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币




  近日,网友爆出云南民族大学后勤人员以陪酒陪唱为条件,给女大学生免费充值水电卡一事,引起了舆论的极大关注。云南民族大学宣传部部长杨泽泉25日在接受中新网记者采访时表示,学校已与涉嫌此次事件的苏姓后勤人员解除劳动合同,当地警方已介入调查。

  24日,云南网友爆料:云南民族大学大三学生小惠和室友为宿舍水电充值时,一名学校工作人员竟对她说,可免费充值500元,但条件是得陪喝酒、唱歌,态度再开放一些的话,免费充值金额还可更多!此间媒体随后报道称,一位记者以该校大学生身份到学校暗访调查,该校一名苏姓后勤人员称,可以每个月给免费充500元的水电费,100元的话费,但条件是要陪人吃饭唱歌。 苏某还说,“现在民大有20多个学生都这样。如果肯上床,一晚上能赚300元。”而整个过程被记者录像,并公布到网上。

  此消息一出,立刻引起舆论和媒体的关注。记者就此事采访了云南民族大学宣传部部长杨泽泉,其表示,“学校目前正在对调查情况进行汇总,苏姓男子为学校后勤集团临时聘用人员,现已与其解除劳动合同,且公安机关也已介入调查,结果出来后学校将对此事严肃处理。”

  据了解,云南民族大学呈贡新校区后勤集团共有600多名员工,其中500余人都是临时聘用人员,且多为周边村民。杨泽泉说,学校对于外聘人员的把关也十分严格,根据不同工种定有详细的聘用要求,至于苏某的问题应属于个人行为,但今后学校也会进一步加强对外聘人员的管理。

  针对苏某透露的学校约有20个学生以陪酒为水电卡免费充值一事,杨泽泉认为这只是苏某的一面之辞,“20个学生估计不实……”

  在云南民族大学的校园中,记者见到大一新生正在进行军训,大二、大三的学生们也忙于为各个社团招募新人,对于这件引起舆论广泛关注的事情,多数学生表示并不知情,但都觉得十分震惊。

  大三的易同学说,“我去冲卡的时候从未遇到过类似的情况,但这样的事情竟然发生在学校里,太让人震惊了,学校应该加强后勤的管理。”大二的苏苏则对此事十分费解,“学校每月会为每个住宿学生提供3吨水、5度电的免费额度,基本能够满足使用,即使需要额外充值,也不过几十块钱。且学校水电费充值卡里的钱也不能用于其它用途,竟会有人为此而做出伤害自己的事情,真的不能理解。”

  25日下午,有博友发微博表示“云南省教育厅已到云南民族大学调查此事”。为进一步了解调查情况,记者先后致电云南省教育厅多名官员,均无人接听。

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:女学生陪酒 云南民大 云南民族大学 tudou 劳动合同 云南民大

来自人大经济论坛经管教学案例库的惊喜:

收录 10000 多条经管教学案例,最丰富、最全面的经管案例库!

将课堂知识与实践相联系,活跃课堂气氛,强化学生的理解;

使用本案例库,实现由传统教学向案例式教学的转变,实现整体教学水平的跨越!

联系电话:13661292478

沙发
FlyUFalcon 在职认证  发表于 2011-8-26 13:12:45
全地球人都知道,只不过现在有证据了而已。

藤椅
anuse1860 发表于 2011-8-26 13:38:04
在人生辉煌的时候,及时抽身,留下华丽的背景,是智者的选择
本文来自: 人大经济论坛 真实世界的经济学 版,详细出处参考: https://bbs.pinggu.org/forum.php? ... amp;from^^uid=2256169

板凳
lqlqlq111 发表于 2011-9-1 16:23:14
嘿!!!  违法成本低。

报纸
ripllor 在职认证  发表于 2011-9-1 16:49:26
这是什么世道啊..........

地板
zsdingyu 发表于 2011-9-1 19:40:50
不解,学校竟然有这么肮脏的交易

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-2-8 23:20