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五.我们在按劳分配方面是否存在认识上的误区?
长期以来,不少人总爱把市场经济条件下、现行社会主义市场经济条件下,公有制企业的工薪性支出解释为实行的是按劳分配(或者叫所谓的“市场型按劳分配”),把劳动者从公有制企业所获得的工薪解释为按劳分配(或者所谓的“市场型按劳分配”)所得,实际上,这都是对马克思所预测的按劳分配的误解、曲解。 在市场经济条件下、在现行的社会主义市场经济条件下,企业(无论是公有制还是非公有制)的工薪性支出,都属于成本支出,是购买劳动力的成本支出;劳动者获得工薪,根本就不是什么按劳分配所得,而是出卖劳动力的劳动所得。 从实际情况来看: 同样的核算方式,同是工薪支出,同是用工成本,同是以“计件、计时”等多种不同的考核方式发放,为啥公有制就叫按劳分配,非公有制就不能叫按劳分配? 都是劳动所得,相同的货币,一样的用途,为啥从公有制企业获得的就是按劳分配所得,从非公有制企业获得的就不是按劳分配所得? 同一个劳动者,在不同所有制企业之间流动应该早已不新鲜了吧,同样的劳动所得,怎么会一会是按劳分配所得,一会又不是按劳分配所得了呢? 非经济早已有“半壁江山”之称,而且大都集中在“劳动密集型”领域,也就是说,大部分劳动者在非公经济领域就业,这样说来,岂不就是多数劳动者没有享受到按劳分配的待遇?对多数劳动者没有实行按劳分配,也能叫坚持了“按劳分配为主”? 现行的公有制企业有不少已经成了上市企业,也就是说,公有制企业的资本已非纯公有。莫非这样的公有制企业支出的工薪,有一部分是按劳分配,另一部分是非按劳分配?相应地,劳动者从公有制企业所获得的工薪,一部分是按劳分配所得,另一部分是非按劳分配所得?如果是这样,请问,公有制企业在支付工薪时,是怎样区分按劳分配支出和非按劳分配支出的?再请问,劳动者从公有制企业获得的工薪,每一分钱中都既有按劳分配所得又有非按劳分配所得吗? 对“半壁江山”以上的劳动者不能实行按劳分配,另“半壁江山”的劳动者实行的也只有“部分是按劳分配”,即使这样的按劳分配是真正的按劳分配,也称得上“按劳分配为主”? 实际情况表明,坚持了按劳分配为主的说法很难成立。 关于“工资”的性质,马克思主义政治经济学早有定论。在社会主义市场经济条件下,公有制企业的工薪支出和劳动者从公有制企业获得的工薪,究竟是不是按劳分配,盼铁成钢郑重推荐大家看看中央党校陈文通教授的《关于马克思经济理论的几个重要问题》一文,特别是文章最后对所谓“市场型按劳分配”的论述。原文地址:http://bbs.qstheory.cn/bbs/thread-52124-1-1.html 值得深思的是: 在按劳分配方面,我们是否存在认识上的误区? 在谈到分配时,总说要坚持按劳分配为主,面对初级阶段的社会主义、建立和发展社会主义市场经济历史阶段的社会主义,具备了实行按劳分配的条件吗?真的能实行按劳分配吗? 在分配制度改革中,我们亟须解放思想、深化对按劳分配的认识,走出认识和企图在现实中实行按劳分配的误区?
六.弱弱地提个问.
【 按劳分配的实现条件: 根据马克思的设想,按劳分配要有一些前提条件,这些条件包括:
1.在全社会范围内实现生产资料公有制。消费资料的分配是生产条件本身分配的结果,只有实行全社会范围的生产资料公有制,才有可能使全体劳动者能够平等地占有和使用生产资料,才能够消除由于生产条件占有的不同造成的劳动者在分配上的差别,使劳动成为消费品分配的唯一因素。
2.经济社会条件要能够保证劳动者各尽所能,这些条件包括足够的生产资料可供投入生产,不仅保证人人就业,而且为劳动者选择职业提供充分的自由。
3.商品经济已经消亡。在没有商品货币关系的条件下,每一个人的劳动,无论其特殊用途是如何的不同,从一开始就成为直接的社会劳动。
4.社会可以统一对社会总产品做各项扣除。劳动者除了可供个人消费的消费资料之外,没有任何东西可以成为个人的财产。】—— 逄锦聚等主编:《政治经济学》,第十一章 社会主义初级阶段的分配结构,高等教育出版社,2002年版.
“按劳分配要有一些前提条件”,而不是某一个前提条件。上述所说的四个条件,显然还不是“一些”前提条件的全部。
那些企图在实际中实行按劳分配或按劳分配为主体的人们,俺要弱弱地提个问: 前述的四个前提条件,现实中的中国都已经具备了吗?
不说其他前提条件了,如何连前述的这四个前提条件尚不具备,那么,企图在一个并不具备实行按劳分配条件—— 一个处于初级阶段的社会主义国家,一个处于建立和发展社会主义市场经济历史阶段的社会主义国家,要实行按劳分配或者说按劳分配为主,又何尝不是望梅止渴、画饼充饥、纸上谈兵?
已经走上了社会主义道路,就必须变革旧的——必然导致两极分化的分配制度,但现实的目标不是其它实行按劳分配,而是从社会主义所处的历史阶段的实际出发,创立与之相适应的、能充分体现社会主义本质和优越性的、使劳动在经济上获得解放——让劳动、勤劳也能致富的分配制度。
企图在一个并不具备实行按劳分配条件—— 一个处于初级阶段的社会主义国家,一个处于建立和发展社会主义市场经济历史阶段的社会主义国家,要实行按劳分配或者说按劳分配为主,又何尝不是望梅止渴、画饼充饥、纸上谈兵?
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龚民 发表于 2011-9-2 07:55 企图在一个并不具备实行按劳分配条件—— 一个处于初级阶段的社会主义国家,一个处于建立和发展社会主义市场 ...
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