一、招聘方向
气候变化经济与政策:气候变化减缓政策模拟评估、碳排放交易、绿色电力交易、可再生能源政策、绿色金融、低碳技术创新及其他相关研究。
二、基本要求
1、近三年获得管理学、经济学、环境科学等相关专业的博士学位,年龄在35周岁以下,全职从事博士后研究工作;
2、以第一作者在SCI/SSCI刊物上发表(或已接收)至少1篇论文,发表过高质量论文者优先考虑;
3、具有较好的外语水平,能独立撰写英文研究论文。
三、博士后岗位职责
1、根据研究需要与合作导师共同开展科研课题,或申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金等,自主开展相关领域科研工作;
2、在SCI/SSCI学术刊物上发表不低于1篇论文;
3、协助课题组负责人,指导学生,协助实验室日常管理工作。
四、博士后薪资待遇
1、博士后聘用期三年,基本年薪33万元起,含广东省生活补助15万元(税前)及深圳市生活补助6万元(税后),并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金;课题组另根据科研成果给予一定绩效奖励;
2、特别优秀候选人可以申请卓越博士后,年薪可达45万元(含广东省及深圳市补助);
3、在站期间可依托学校申请深圳市公租房,未依托学校使用深圳市公租房的博士后,可享受两年税前2800元/月的住房补贴;
4、在站期间可享受深圳市全职博士后全部福利待遇,也享受出站后相应福利待遇。
六、申请材料及联系方式
有意者请将以下材料发送至邮箱jiangjingjing@hit.edu.cn,邮件主题请设为“应聘博士后”。截止日期为:2023年12月31日,申请材料包括:
1、个人简历(CV);
2、研究兴趣概述;
3、两位推荐人的姓名和联系方式;
4、其他能科研成果或者证明工作能力的材料。
七、合作导师
蒋晶晶,哈尔滨工业大学(深圳)经济管理学院副教授,博士生导师,主要研究领域为应对气候变化政策、低碳经济、环境治理的经济手段和市场机制、绿色金融等。主持国家自然科学基金、国家社会科学基金、中国博士后基金、广东省自然科学基金以及深圳市自然科学基金等多项纵向竞争性科研项目,已发表50余篇高水平学术论文(其中SCI或SSCI检索论文40余篇),任中国区域可持续发展专业委员会副秘书长、深圳市应对气候变化研究中心副主任等。