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管理学笔记
-现代管理学之父--彼得●德鲁克
-科学管理之父--泰勒
-管理学大师--巴纳德
--最早提出“正式组织”这一概念
--还提出，“非正式组织”这一概念，且认为正式组织与非正式组织是不可分割、相互依存的关系
--1936年出版《经理人员的职能》
-梅奥--霍桑实验
-梅奥、罗特利斯伯格--人际关系学说
-西蒙《管理行为》
-布劳和斯科特《正式组织：一种比较方法》
-赛尔斯《工厂中的群体行为》
-纽斯特罗姆和戴维斯《组织行为：工作中人的行为》
-瓦伦丁《处理缺陷组织》《非正式组织的缺陷》
-马克和辛西亚《构建关系网络过程中人力资源管理的角色》
-Booze公司《动员非正式组织》
-乔治●F.法里斯：非正式组织有利于改善组织的战略决策过程
-马西亚：非正式组织中的非正式领导是当今组织价值创造和竞争优势的重要源泉，是组织拥有的巨大财产，亟需深度开发利用
-科瑞克哈特和汉森《非正式网络：公司隐秘的组织图》
-克洛斯、伯嘉迪和帕克《使隐藏的工作显性化：用社会网络分析法来支持战略合作》
-斯坦利●伯纳德●马修森《无组织工人中的产量限制》
-维弗雷多●帕累托：社会平衡理论
-梅奥：人际关系理论
-罗特利斯伯格《难以捉摸的现象》
-梅奥《民主与自由》《工业文明中的人的问题》
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关键词：管理学笔记 管理学 社会网络分析 人力资源管理 人际关系学

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