[学科前沿] 科教兴国：被折腾的压力山大的人类灵魂工程师-《法制日报》 [推广有奖]

11楼

babylaugh 发表于 2023-11-11 11:48:10

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12楼

晏几道 发表于 2023-11-11 11:49:55

路过看看

13楼

laomm002 发表于 2023-11-11 13:11:24

14楼

老马识途99 发表于 2023-11-11 13:27:22

“为老师减负，根子在遏制形式主义”。

15楼

uandi 发表于 2023-11-11 14:58:17

不光是教师这行业。所有行业都是一样的。
下属不是服务顾客，而且去满足上司弱智无知的要求。
大部分上司都是外行，却以为自己是内行。
去到前线，如果你看到一个好像白痴目光呆滞的人，傻乎乎像木头一样。
但员工又不管他站着不做事，这人一定是上司。
这些上司天天提出弱智的要求和要求下面交报告和报表。
其实大概99.9999%的报告和报表都是没用的，他们也不看。
到要抓你小辫子的时候，他们才在里面随便找一两个来整你。
一个真正有效率的管理团队，不会无来由随时要求下面交报告和报表。
因为所有报告和报表都是经过讨论例如目的，内容，格式。制作人。。
然后统一报告和报表和上交时间，各环节的负责人。
特别报告也是有需要才提出，而且给合理的时间去搜集资料去完成。
越大规模的集团越标准化，因为不标准，集团员工也无法整理和汇总去报告。
越小的公司越不标准，那些土豪老板和村官天资英明，忽发奇想。然后下属只有逢迎他了。
结果99%的时间都是侍候这些弱智上司无知的要求。
置业务和顾客不顾。