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解读指南
调研数据来源概述与分析挑战
- · 人力成本开销多, 减负难, 营销与研发部最“费钱”
- · “强化人效” 与“调整用工方式” 双管齐下, 探索降本更多可能
- · 多维度甄别高潜力人才, 破解招聘迷局
- · 十项全能? 雇主不再期待完美员工
- · 参保合规小步倒退, 宜因势利导、 笃行致远
- · 高职业素养HR不敌“六边形” 的缴交痛点
- · 数字解决方案见实效, 实操类痛点感知走低
- · 雇员敬业指数维稳, 企业燃起“考核热情”
- · 雇员个体价值受关注, 人才吸引期待“新招”
- · 培训效果受认可, 新形势与新内容推进人才发展
机遇
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解决
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2022-2023年度中国企业人力资本管理调研报告.pdf
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