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2023年11月16日下午，昇印光电召开阿米巴巴长竞聘说明暨动员大会，昇印光电创始人高博等高管悉数到场，柏明顿项目组成员魏海燕老师、刘春霖老师、鲁艳芳老师应邀出席，共同开启本次会议。
会议现场
从10月8日昇印光电启动“阿米巴经营咨询”至今，柏明顿资深专家魏海燕老师携顾问组成员历时一个月，已经完成昇印光电整体敏捷组织架构设计，同时从人事权、财务权、业务权等等维度设计各个巴的权限划分，该方案获得公司高层高度赞扬，项目稳步推进。
在会议上，昇印光电创始人高博重申公司对该项目的重视程度：“有别于任何一次公司的系统化改革，这次（阿米巴项目）是我本人全程参加，前期调研魏海燕老师团队做了大量的工作，我们的讨论很充沛。”
昇印光电高博发表讲话
“本次阿米巴项目改革，我非常荣幸地，也很庆幸能够请到柏明顿魏海燕老师亲自参与这个项目，这是我的幸运，也是昇印光电的幸运。“高博对方案的可行性抱有极大信心：“我对这次的阿米巴的改革，决心很大，我也充满信心。”
魏海燕老师讲解巴长竞聘相关事宜
高博大力鼓励公司每一位员工参与竞聘，只要你有才能、有胆识，不分年纪、性别、工作年限、不分部门，都可以参加，这无论对于昇印光电还是当下的职场环境来讲，都是一项了不起的创举。
火车跑得快，全靠车头带。不同于普通管理者，除了日常的管理工作外，巴长强调要对阿米巴的经营结果负责，也就是对“单位时间核算”负责，即要关注每一位员工的工作效率及要关注由此产生的效益。
对于巴长，高博强调对巴长秉持培养的态度，在上任前期适度容错，但要能时刻反省以自强，同时承诺对巴长大力支持，“缺资源补资源，缺人给你补人，缺能力补能力，最终让你成长为一个非常优秀的经营者！”
阿米巴是一巴手工程，它强调一把手在咨询关键过程中的干预和把控。在项目的推进中，高博士等高管全情投入、全程参与，对于阿米巴自上而下的推进提供了坚实的基础，也给予了顾问组成员充分的信心。在此，我们预祝项目顺利推进，圆满落地！
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