楼主: 云随风动
40207 280

[其他] 博士确实越来越不值钱了   [推广有奖]

  • 0关注
  • 34粉丝

教授

89%

还不是VIP/贵宾

-

威望
1
论坛币
1671 个
通用积分
3.3326
学术水平
169 点
热心指数
189 点
信用等级
116 点
经验
37339 点
帖子
1580
精华
0
在线时间
1257 小时
注册时间
2011-2-18
最后登录
2013-8-30

楼主
云随风动 发表于 2011-9-6 19:19:10 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
以江西财经大学为例(不考虑通胀和货币贬值,同时也不考虑五年来国内房价上涨了N倍等因素):


---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2006年博士招聘待遇(不区分紧缺专业优秀博士和一般专业博士):

1、一次性发放安家费4—6万元
2、提供120平方米左右住房一套或给予住房补贴25万元
3、配偶可随调。学历为本科及以下的配偶不随调的,由学校每月发放1000元生活补贴,补贴时间不超过5年。

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2011年博士招聘待遇

1.急需引进学科专业的优秀博士:
(1)学校提供住房补贴25万元人民币,按在校实际工作时间分10年逐年拨付
(2)一次性发放安家费3--5万元人民币;
(3)学校提供4--6万元人民币科研启动金;
(4)配偶取得硕士学位且其所学专业与我校专业相关的可随调

2.一般专业的博士:
(1)学校提供住房补贴10万元人民币,按在校实际工作时间分10年逐年拨付
(2)一次性发放安家费1万元人民币;
(3)学校提供1万元人民币科研启动金

急需引进学科专业的优秀博士待遇似乎还维持了2006年的水准。
但问题是,到底哪些专业算急需引进专业呢?优秀博士又有什么明确标准吗?
江财的人才招聘计划上似乎对此语焉不详,估计又是“解释权完全取决于本校人事处”。
搞不好进去的大多数人要么不算优秀,要么不属于紧缺专业,只能按第二类处理了。




二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:越来越 江西财经大学 实际工作 工作时间 博士招聘 专业 学校 应届毕业生 江西财经 人民币

已有 2 人评分经验 论坛币 热心指数 收起 理由
静水深流 + 20 + 1 分析的有道理
王志成2010 + 50 + 20 + 1 奖励

总评分: 经验 + 70  论坛币 + 20  热心指数 + 2   查看全部评分

沙发
zhangminzip 发表于 2011-9-6 19:24:54
中国教育的失败

藤椅
sls0011 在职认证  发表于 2011-9-6 19:31:11
呵呵!正常的,谁要高校教师们满员了!

板凳
sls0011 在职认证  发表于 2011-9-6 19:31:39
呵呵!正常的,谁要高校教师们满员了!

报纸
sls0011 在职认证  发表于 2011-9-6 19:31:55
呵呵!正常的,谁要高校教师们满员了!

地板
fldxl001 在职认证  发表于 2011-9-6 20:07:04
正常,博士是越来越多了,人才却是越来越紧缺了

7
lgz48327 发表于 2011-9-6 20:26:36
都要海归了。。

8
gaoxinsynge 发表于 2011-9-6 21:28:32
人民币也是越来越不值钱的哈 哎

9
qixianluobo 在职认证  发表于 2011-9-6 22:28:18
博士毕业门槛提高了,待遇越来越低了

10
bwpnew 发表于 2011-9-6 23:34:37
江财的政策算是比较稳定,5年才变动一次,有的学校是一年一变,那才要你够受

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加好友,备注ddjd
拉您入交流群
GMT+8, 2026-1-6 20:48