关于跳槽，有几个实际问题

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本人女，30+，已婚已育。工作4年多，不过都是在一家小型私募基金，工作内容算是金融工程/或者数量分析类，专业，本科国内还算一流院校的理工类专业，硕士欧洲也算比较知名学校的金融，主要还是想去公募基金或者券商做研究类工作。
可惜跳槽投简历都很少有面试，不知道有什么硬伤，或者还是现在就业形势不好？很久没找过工作了，麻烦达人帮忙分析下，指点迷津。或者这类工作都去哪里找呢，我都是三大网站投简历，发现命中率很低，不知道有没有专业性比较强的求职网站呢？麻烦推荐，谢谢！
另外很希望有基金内部人现身说法，因为也面过一基金，一面通过，二面研究经理加几个研究员一起面我一个，但是他们根本没提问题，就是让自我介绍，基本就是我一个人在说，并且我发现我说的很多东西，比如定价，其中的研究员表示不懂。。。然后就没消息了。所以我非常想知道，公募基金选研究员的标准是什么呢？难道靠感觉么？到底需要在哪方面加强呢？很焦虑，问题比较多，麻烦大家了，万分感谢！

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关键词：实际问题 公募基金 工作内容 指点迷津 私募基金 金融工程 就业形势 求职网站 私募基金 命中率

我也不知道，我帮你顶贴。

不要去那些人才網投了，很多信息都被過濾掉了，所以你很少收到面試。大公司基本都有自己的網站招聘，有自己的人力資源部也就是HRD,特別是金融行業，像券商，基金的基礎崗位都是自主網站招聘，然後高級管理的職位，基本來自獵頭的資源。
你現在可以去你一想的企業的網站，有招聘欄，你去投你的簡歷就可以了。不知道你現在意向的職位是什麽，如果高級管理的話，既然獵頭不來找你，那你就去找獵頭就好了。

跳槽有风险，慎重

路过关注一下。

fallenangee 发表于 2011-9-13 21:08
不要去那些人才網投了，很多信息都被過濾掉了，所以你很少收到面試。大公司基本都有自己的網站招聘，有自己 ...

谢谢您的建议。
恩，关于猎头。也有很多猎头找，但我主要是技术型岗位，发现猎头对专业也不是很了解，推荐的都是些靠边但又不对口的职位，比如，有猎头推荐风控这块，但是我从来没做过，或者后台金融数据维护什么的，基本不搭边，至少我拿到的面试基本没有是猎头推荐的。唉，是不是工作久了，就业面太窄所限啊。。。郁闷死了

獵頭很多的，你可以自己聯繫一下，可能聯繫你的獵頭，并不是非常專業，不太專業的，你就不要考慮了。專業的獵頭，肯定先要瞭解你的背景，才能給你推薦。而且我覺得非高級管理高薪的崗位，你不太需要獵頭，畢竟獵頭的成本是非常高的，而且專業的獵頭的職位都是企業裏面關乎生死的崗位，你遇到的獵頭或者說你對獵頭可能不是太瞭解，當然，中國對獵頭這個行業瞭解的太少。聯繫你的那些獵頭真的非常不專業，如果你的意向是中級崗位的話，可以去企業的網站看一下，聯繫一下他們的HR，這樣就可以的，也可以兩手抓，一邊聯繫獵頭，一邊靠自己（主要是自己的搜尋信息，無論是來自人脈還是企業的網站，或者其他渠道，這是一個優秀的人應該有的搜尋信息能力）。
邊聯繫邊做，這個工作不要辭職，等有了結果才辭職。這是一個程序的問題。

fallenangee 发表于 2011-9-14 12:11
獵頭很多的，你可以自己聯繫一下，可能聯繫你的獵頭，并不是非常專業，不太專業的，你就不要考慮了。專業的 ...

非常感谢你的建议，正在尝试其他方式，希望有消息吧。不找工作不知道，原来国内金融工程的职位这么少，动不动就只招一个人，就业面也太窄了点。

关注公司自己的网站吧。

有没有达人知道公募和券商选人的标准呢，面试该在哪方面突出呢？我面过的几家，基本就是自我介绍，然后问问现在做什么，然后追问现有的策略，但涉及到公司保密机制又不方便说很细，只能说大概方向和思路，然后就结束了。。。这算什么情况呢？