发帖
雷达卡
劳务派遣用工是实践中较为常见的用工模式。根据《长三角地区劳务派遣合规用工指引》（江苏省人力资源和社会保障厅、上海市人力资源和社会保障局、浙江省人力资源和社会保障厅、安徽省人力资源和社会保障厅发布，2022年7月18日实施），劳务派遣是指，“企业（劳务派遣单位）以经营方式将招用的劳动者派遣至用工单位，由用工单位直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。”主要特征为，“由劳务派遣单位招用劳动者，并与被派遣劳动者建立劳动关系，签订劳动合同；用工单位使用被派遣劳动者，但与被派遣劳动者不建立劳动关系，不直接签订劳动合同；被派遣劳动者的劳动过程受用工单位的指挥管理。”
关于劳务派遣的规定及要求分散于《劳动法（2018修正）》（2018年12月29日实施）《劳动合同法（2012修正）》（2013年7月1日实施）《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部发布，人力资源和社会保障部令第22号，2014年3月1日实施）等多部法律法规及各省市人社部门发布的《劳务派遣合规用工指引》中。相关规定涉及的内容较多，本文中按照类别列示A股IPO中需重点关注的条款、核查及整改要点、审核常见问题。具体如下：
京公网安备 11010802022788号
