2024第二季度猎聘季度招聘调研报告

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宏观经济预测 中国经济实现“开门红” ，已公布的主要经济指标显示，中国经济起步平稳、稳中有升。预计二季度中国经济景气度有望小幅回升，服务消费潜力有望进一步释放，产业转型升级趋势明显，新质生产力持续培育，出口回暖趋势有望延续。

劳动力市场分析2024年就业压力相对较大，全国城镇调查失业率预期目标设置为5.5%左右，高于2023年的5.2%。同时，青年就业压力，特别是高校毕业生就业压力较大。 猎聘大数据显示，一季度生活服务/零售、电子/通信/半导体、影视/媒体、汽车、销售/客服、制药/医疗器械/医疗护理、教育/培训、能源/环保/农业、生产/制造/研发和运营类岗位人才比较紧缺。

人才需求调研 机械/制造、医疗健康、IT/互联网/游戏、电子/通信/半导体等涉及国家战略新兴产业的行业是人才需求较为旺盛的行业。同时，消费品，交通/物流/贸易/零售行业增加人才招聘数量占比较高，一定程度体现了国家有关促进消费的政策初见成效。线上招聘、内推和猎头为企业二季度招聘主渠道，以技术类为关键部门的企业选择校园招聘的比例更高。有关AI在人力资源管理中的应用，调研结果显示，绝大部分企业人力资源管理中尚未使用AI，现阶段AI应用最广泛的领域是招聘和配置领域。

实施制造业重点产业链高质量发展 行动，着力补齐短板、拉长长板、 锻造新板，增强产业链供应链韧性 和竞争力。实施制造业技术改造升 级工程，培育壮大先进制造业集群， 创建国家新型工业化示范区，推动 传统产业高端化、智能化、绿色化 转型。制定支持数字经济高质量发展政策， 积极推进数字产业化、产业数字化， 促进数字技术和实体经济深度融合。 深化大数据、人工智能等研发应用， 开展“人工智能+”行动，打造具 有国际竞争力的数字产业集群。适 度超前建设数字基础设施，加快形 成全国一体化算力体系，培育算力 产业生态。

巩固扩大智能网联新能源汽车等产业领先优势，加快前沿新兴氢能、新材料、创新药等产业发展，积极打造生物制造、商业航天、低空经济等新增长引擎。制定未来产业发展规划，开辟量子技术、生命科学等新赛道，创建一批未来产业先导区。鼓励发展创业投资、股权投资，优化产业投资基金功能。

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关键词：调研报告 第二季度 二季度 企业人力资源管理 人力资源管理