1、数据说明:
随着资本市场的发展,高管减持现象日益普遍。然而,并非所有减持行为都是出于个人资金需求或资产配置考虑,部分高管可能利用信息优势进行机会主义减持。
2、参考文献:
罗宏,黄婉多个大股东并存对高管机会主义减持的影响研究管理世界202010.3969/j.issn.1002-5502.2020.08.013
吴育辉,吴世农股票减持过程中的大股东掏空行为研究中国工业经济
参考《中国工业经济》罗宏(2020)老师的研究,以高管减持后的异常回报作为表征高管进行机会主义减持的事后衡量指标。具体地,参考朱茶芬等(2011)及吴育辉和吴世农(2010)的做法,运用事件研究法,以减持公告日为基准日,估计期由基准日之前的150个工作日组成,即[-150,-31],采用标准的市场模型计算异常回报(Abnormal Return,AR),分析高管每一笔减持交易后的股价走势以及获得的超额收益。若高管的一笔减持交易能预测未来一个月负的股票回报,即确认为机会主义减持;反之,则为常规减持。
3、数据包含文件:
excel+dta格式
4、数据预览:
2006-2022年上市公司企业高管机会主义减持数据(原始数据+do代码+计算结果)
(85 Bytes, 需要: RMB 29 元)


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