职场中的Z世代调研——变与不变：Z世代的价值观、驱动力与韧性传导

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

变与不变：Z世代的价值观、驱动力与韧性传导
            职场中的Z世代调研

            变 与不变：Z世代的
            价值观、驱动力与韧性传导


             世            代
长江商学院领导力与行为心理研究中心


               长江商学院领导力与行为心理研究中心
不变

    变


驱动力


    价值观


    调研
韧性传导


    职场中的Z世代
   职场中的Z世代调研                                             面向Z世代的韧性领导力


                            干的“游戏事业部”时，称这是“留90后、95后年轻工  的认知诉求。问卷设计经过多轮修改后，于2021年7
                            人留出来的新业务”。          月21日在数据合作方脉脉平台上线测试，在回收了
                                            ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：变与不变 驱动力 价值观 长江商学院 行为心理