发帖
雷达卡
点击进入作者个人主页后，查看记录可免费获取上2000--2023上市公司年度信息常用指标（指标见文末）
前言：
原始数据的各项指标由楼主自行整理自权威相关数据库汇总而成，仅供参考使用。使用时请以自己获取的数据为主，并参考相关计算代码进行操作，得到自己的计算结果。
为提高数据的有效性，进行以下数据处理:
选取2000-2023年A股上市公司为样本‚并按以下程序筛选：
（1）剔除金融企业；
（2）根据需要判断是否剔除 ST、PT 企业；
（3）数据缺失处理.
（4）保留A股数据
计算依据：
管理者过度自信
计算依据：薪酬最高的前三名高管薪酬之和/全部高管薪酬之和
按照行业年度样本中位数将管理者过度自信程度划分为管理者过度自信组和非过度自信组
按照行业年度样本平均数将管理者过度自信程度划分为管理者过度自信组和非过度自信组
原始数据指标说明：
| 变量 | 变量说明 |
| 证券代码 | |
| 截止日期 | YYYY-12-31。 |
| 高管薪酬总额 | 高管是指董事、监事、高级管理人员。 |
| 其中董事薪酬总额 | |
| 其中监事薪酬总额 | |
| 其中高级管理人员薪酬总额 | |
| 高管第一名薪酬 | 高管是指董事、监事、高级管理人员。 |
| 董事第一名薪酬 | |
| 监事第一名薪酬 | |
| 高级管理人员第一名薪酬 | |
| 高管前三名薪酬总额 | 高管是指董事、监事、高级管理人员。 |
| 董事前三名薪酬总额 | |
| 监事前三名薪酬总额 | |
| 高级管理人员前三名薪酬总额 | |
| 薪酬比例1 | 高管第一名薪酬/高管薪酬总额。 |
| 薪酬比例2 | 高管前三名薪酬总额/高管薪酬总额。 |
| 高管人数 | |
| 其中董事人数 | |
| 其中监事人数 | |
| 其中高级管理人员人数 | |
| 董事长与总经理是否同一人 | Y、N． |
| 市场类型 | 1=上证A股市场；2=上证B股市场；4=深证A股市场；8=深证B股市场；16=创业板；32=科创板；64=北证A股市场。 |
| 行业代码 | 截止日期该股票所属证监会行业2012版。 |
| 交易状态 | 截止日期时该股票的状态，A=正常交易；B=ST；C=PT；D=*ST；T=退市整理期。 |
计算代码：
计算结果：
2023-2005年沪深A股上市公司管理者过度自信stata处理代码和数据-前三名高管薪酬比例
(76 Bytes, 需要: RMB 15 元)
姜付秀 张敏 陆正飞 管理者过度自信、企业扩张与财务困境 经济研究 . 2009 ,44 (01)
梁上坤 管理者过度自信、债务约束与成本粘性 南开管理评论 . 2015 ,18 (03)
购买本资料无偿赠送原stata参考代码、原始数据。
2000--2023上市公司年度信息常用指标
指标包含：股票代码 证券代码 year 证券简称 AB股标识 成立年份 公司上市年份 是否ST或PT 行业分类 纬度 经度 所在区县 所在地区 股权性质 行业代码 省份 注册所在地 办公地经度 办公地纬度 公司性质 是否为国有控股 注册具体地址 经营范围 上市日期 上市状态 退市日期 统计截止日期 董事会人数 董事长持股数量 董事长持股比例 董事会持股数量
京公网安备 11010802022788号
