岗位分析与岗位评价 (1)

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《岗位分析与岗位评价》


         第一章 岗位分析概述
第一节  岗位分析的涵义
二、岗位分析的基本术语
      要素

      任务

      职责      责任       职权

      岗位

      工作      工作族

      职业

         图１－１ 岗位分析相关术语间的关系
第二节  岗位分析的目的、内容和作用
三、岗位分析的作用
    组织结构设计     人力资源规划     人员选聘与录用


     工作设计      岗位分析       培训与开发


     职业生涯      薪酬设计       绩效评估

        图１－２ 岗位分析与组织人力资源各模块的关系
第三节  岗位分析的程序
二、实施步骤
          表１－１ 岗位分析的实施步骤
序号      主要        关键环节点   备．注
１  确定岗位分析的目的和适用范围     对现有岗位分层分类
   选择被分析的工作        选择信息来源
２              选择使用者
          ...

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关键词：岗位分析 岗位评价 组织结构设计 人力资源规划 培训与开发