中介效应重要理论及操作务实

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中介效应重要理论及操作务实
一、中介效应概述
中介效应是指变量间的影响关系（X→Y）不是直接的因果链关系
而是通过一个或一个以上变量(M)的间接影响产生的，此时我们称 M
为中介变量，而 X 通过 M 对 Y 产生的的间接影响称为中介效应。中
介效应是间接效应的一种，模型中在只有一个中介变量的情况下，中
介效应等于间接效应；当中介变量不止一个的情况下，中介效应的不
等于间接效应，此时间接效应可以是部分中介效应的和或所有中介效
应的总和。在心理学研究当中，变量间的关系很少是直接的，更常见
的是间接影响，许多心理自变量可能要通过中介变量产生对因变量的
影响，而这常常被研究者所忽视。例如，大学生就业压力与择业行为
之间的关系往往不是直接的，而更有可能存在如下关系：
○1 就业压力→个体压力应对→择业行为反应。
此时个体认知评价就成为了这一因果链当中的中介变量。在实际
研究当中，中介变量的提出需要理论依据或经验支持，以上述因果链
为例，也完全有可能存在另外一些中介因果链如下：
○2 就业压力→个体择业期望→择业行为反应；
○3 就业压力→个体生涯规划→择业行为反应；
因此，研究者可以更具 ...

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关键词：中介效应 大学生就业 中介变量 就业压力 间接影响