组织伦理

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组织行为学系列讲座 -11
组织行为学系列讲座-11


组织伦理
南开大学 商学院
申光龍 教授
       1
          对道德观念和道德判断
          系统性了解，并对道德
   规范  目的论义务论  原则的合理性加以探
  伦理学  德行伦理学  讨，其目的是要建构行
          为规范的基本原则，以
伦         解决道德问题。

学
   后设  何谓善？  以伦理学做为研究对
  伦理学  何谓对？  象，研究伦理学所使
          用的语词之意涵。

              2
 运用“伦理原则”的理论
(一)目的论(Teleology)
强调决策的结果，也就是重视一项决策后果
的对与错，这种着重「结果」的伦理观点，
最受批评的是只偏重决策的结果，不重视行
为过程；不重行为过程；不重视个人整体的
权益，只偏重组织权益。
代表：利己主义(egoism)、功利主义
(utilitarianism)
            3
(二)道义论(Deontology)
不重视决策的结果，只重视决策过程，重视
这种过程中 ...

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关键词：Ontology 组织行为学 组织行为 系列讲座 功利主义