长期监控
未来战略
至少一次 发展方向
环境分析
愿景、使
命和目标 提出方案 合理选择 执行
资源分析 至少一次
考虑组织结
构和风格
长期监控
战略流程图
建立和确组织目标
分析和预测组织环境:宏观分析、政治形势等
重新思考组织目标(如果环境改变,那么组织目
标也相应得做出改变)
建立战略选项
根据实现目标的可能性大小选择战略
实施选定的战略
图:常规性公司战略流程是如何发挥作用的
识别问题和确认目标
与直接管理者讨论 与其他部门或集团里的其他公司讨论
试行协商方案 A
成功 失败
识别相关的或随后以便能够采取的行动 试行协商方案 B
成功 ...


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