10.【你的身体会说话——招聘面试实操分享】
1.人效概念和人效提升三方向10.从组织发展看组织变革
2.组织的形式如何展现?
3.组织的重心在哪里?
4.企业文化的构建和锻造
5.流程设计应该遵循什么原则?
6.流程简化如何入手?
7.关键胜任力怎么找?
8.人才盘点的方法和技巧
9.人员如何有效培养
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