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雷达卡
领导力类型调查问卷
序号 观点
1 你的目标是否使员工对未来充满了希望和工作热情？
2 你是否注重独特性，具有敏锐的市场判断力及前瞻性？
3 你是否始终具有危机意识，时刻考虑改善的可能性？
4 你是否随时关心员工的需要，引起共鸣？
5 你是否不采取模糊的行为，一旦决定立即行动？
6 你是否提高成果？
7 你在矛盾与对立的挣扎中，是否能果断地做出决策？
8 你是否喜欢竞争，认为存在竞争本身就是一种机遇？
9 只要是自己负责的事情，你是否能毫无纰漏地完成？
10 你是否有爆发力和变通性，能游刃有余地处理突发事件？
11 你是否能将员工引向你希望的方向？
12 周围人是否用“作为领导者讲诚信”来评价你？
13 你所参与的事情是否大部分都能认真快速地推进？
14 你综合考虑各种因素，制订并实施计划的能力是否超群？
15 你是否坚持不懈，精神及身体耐性强，重视可持续发展？
16 你是否具有成为领导者必需的诚实品质？
17 你是否具有优秀的沟通（演讲、报告、说服等）能力？
18 你的幽默感是否有利于领导力的发挥？
19 你是否善 ...
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