（通用版）年终分红分配方案 (1)

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成都*****有限公司          文件编号：
                 制定      审批
  ***分红分配方案（暂行）

           第一章  总则
第一条  为了建立公司与员工良好的合作与发展目标，体现公司经营利润共同分
享的理念，实现公司与员工共赢局面，特制定经营年度分红分配方案（以下简称：年
度分红）。
第二条  本方案按照奖勤罚懒、效率优先兼顾公平原则进行奖金分配。
第三条  以下人员不参与经营年度分红分配方案：
一、 公司副总经理以上级别人员；
二、 实际工龄未满 6 个月人员（销售人员除外）；
三、 年度绩效考核或业绩未达成人员；
四、 实习生、兼职人员及顾问；
五、 已离职人员。
         第二章  分红提取办法
第四条  公司每年拿出年度经营利润的***，作为公司“年度分红”。
第五条  年终分红奖金提取，需满足以下情况：
一、 经营年度内月人均销售回款业绩不低于**万元（人均包含公司所有人员）；
二、 当年经营利润正增长，并大于销售回款业绩的**%。
说明：如经营利润小于销售回款业绩的**%，奖金则累积 ...

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关键词：分配方案 通用版 公司经营 副总经理 绩效考核