（通用）住宿和餐饮业劳动合同协议

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住宿和餐饮业劳动合同
中华人民共和国劳动和社会保障部制
签约须知
1.用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。
2. 劳动合同 期限在六个月以下的， 试用期 不得超过十五日；劳动合同期限在
六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两
年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地 最低工资 标准。本地区最低工资标准
为元/ 月（小时）。（年度）
4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的 150 ％
的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于
工资的 200 ％的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低
于工资的 300 ％的工资报酬。
5.当用人单位有克扣或者 无故拖欠 劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者
规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地
劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： .
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权 ...

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关键词：劳动合同 餐饮业 劳动和社会保障 中华人民共和国 最低工资标准