楼主: 打了个飞的
405 0

[学习资料] 年度经营目标及目标分解 [推广有奖]

  • 0关注
  • 25粉丝

已卖:7545份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

院士

97%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
3465 个
通用积分
4892.7497
学术水平
8 点
热心指数
9 点
信用等级
8 点
经验
18809 点
帖子
2173
精华
0
在线时间
1405 小时
注册时间
2024-5-25
最后登录
2026-1-22

楼主
打了个飞的 在职认证  发表于 2024-9-16 16:20:22 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
年度经营目标及目标细分表

一、财务指标
1.财务指标(年度):
       关键指标       最低限制指标           新年目标
        收入        递增  %
       毛利率        递增  %
财务指标
       净利率        递增  %
       净利润        递增  %
               新签合同
       应收账款
             应收账款帐龄不超过 90 天

2.财务关键绩效指标细分:(按月分解)

月份指标  一月  二月   三月  四月  五月  六月  七月  八月  九月  十月 十一月 十二月

新签合同
回收款
毛利润率
净利润率
净利润


二、客户指标
1.客户关键指标(客户关键增长指标):
                              新年目标
        关键指标         最低限制指标
                         收入:百万    占总收入%
客    新客户收入/新增长率         ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:经营目标 财务指标 应收账款 绩效指标 关键绩效

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-29 15:07