【推荐】第四章-医药企业人力资源管理

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

第四章 医药企业人力资源管理
学习目标
1、掌握人力资源规划的程序2、掌握人力资源开发的渠道和方法3、掌握科学的规划职业生涯的方法4、掌握激励理论在医药企业的应用
第一节、人力资源管理概述
一、人力资源的概念：人力资源（HR），又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。（宏观）指特定社会组织所拥有的能推动其持续发展、达成其组织目标成员的劳动能力总和。（微观）

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：企业人力资源管理 人力资源管理 资源管理 医药企业 人力资源

相关内容：企业人力资源管理