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淇艺公司心理资本提升策略研究
员工的心理状态一直以来都是企业所关心的重点,员工积极的心理状态能转化为有利于企业发展的资本,相反,消极的心理状态则不利于企业的良性运营。近年来,随着物质生活水平的不断提高和社会的变革,员工个体心理活动的多样性、复杂性和差异性,同时受到同行业人才竞争加剧的影响,再加上企业管理者缺乏针对性的解决措施,众多企业的员工心理状态堪忧,尤其是对于一些物质激励缺乏条件的中小企业更是如此。那么,员工出现的消极怠工的现象便不可避免。如何确保员工处于积极的心理状态,使之为企业创造更高的经济效益,是每一个企业管理者所关心的永恒主题。
本文在此引出心理资本的概念,研究如何有效地制定策略去提升企业的心理资本。企业的心理资本是员工心理状态的资本化形式,对它的研究一是基于企业的资本化管理思维,企业资本可以分解为八大资本,它是八大资本管理的重要组成部分；二是在于它的研究具有学术上的理论意义和企业实践中的参考价值。本文选取东莞淇艺灯饰有限公司作为研究对象,以心理资本作为研究视角,通过理论分析、调查研究、定量和定性相结合等分析方法,针对公司心理资本方面所存在的实际问题,提出可实施性的提升策略 ...

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关键词：策略研究 心理资本 企业管理者 心理状态 企业管理