2023年人力资源三级技能知识考试答案

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5月公司人力资源管理师（三级）考试试题
1.简述应用程序分析和动作研究等办法具体工作环节。(15分)
2.请问绩效管理过程中经常会浮现哪些矛盾？应如何化解这些矛盾？(12分)
3．今年3月份某公司开展招聘活动，招聘成果和招聘经费支出状况如表1、表2所示。请计算出本次招聘总成本效用、招募成本效用、招聘完毕比、录取比和应聘比。(20分)
对的答案：
招聘总成本=0+10000+0+2700+5000+3500+10000+5000=76200(元)；（３分)
总成本效用=实际录取人数/招聘总成本＝(3+2+1)/76200≈0.79 人/万元）(４分）
招募成本效用＝应聘人数/招募期间费用＝(100+90+80)/10000=270（人/万元）；(４分）
招聘完毕比＝录取人数/筹划招聘人数×100%=(3+2+1)/ (3+2+1) ×100%=100% ； （ ３ 分 ）
录取比＝录取人数/应聘人数×100%=(3+2+1)/ (100+90+80) ×100%≈2.2%； （３ 分）
应聘比＝应聘人数/ 筹划招聘人数×100%=(100+90+80)/(3+2+1)=4500%。（３分 ...

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关键词：人力资源三级 人力资源 考试答案 人力资源管理师 人力资源管理