2023年人力资源管理师二级理论知识真题及答案

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2023年11月人力资源管理师二级理论知识真题及答案
·第一部分职业道德·
(第1～25题，共25道题)
一、职业道德基础理论与知识部分(第1～16题)
(一)单项选择题(第1～8题)
1．《公民道德建设实行纲要》提出的我国从业人员应当遵循的职业道德规定是()
A．爱岗敬业、诚实守信、公道正派、服务社会、创业进取
B．爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
C．爱国守法、诚实守信、崇尚科学、团结和谐、创新进取
D．遵纪守法、敬业奉献、公道正派、崇尚科学、开拓进取
2．世界500强公司关于优秀员工的12条核心标准，规定建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，
践行这一标准的意义在于()
A．通过建立良好的人际关系，可以增强员工的工作舒适感
B．良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产
C．可以减少管理中的矛盾
D．人际关系好，自然好办事
3．关于职业道德的说法中，对的的是()
A．公司利益至上日益成为职业道德的主导价值观
B．职业道德具有激励功能，表白它可以给从业人员以强大精神动力
C．职业道德具有鲜明的行业性，说明职业道德缺少共性特性
D．职业道德只有在接受和认可的前提下才 ...

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关键词：人力资源管理师 人力资源管理 真题及答案 资源管理 理论知识