楼主: W160730202752Fy
282 0

[其他] 2023年三级人力资源管理师理论知识真题及答案新编 [推广有奖]

  • 0关注
  • 13粉丝

已卖:2493份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

讲师

21%

还不是VIP/贵宾

-

威望
1
论坛币
450 个
通用积分
4055.6007
学术水平
-4 点
热心指数
-2 点
信用等级
-4 点
经验
-6874 点
帖子
0
精华
0
在线时间
421 小时
注册时间
2018-9-15
最后登录
2026-1-27

楼主
W160730202752Fy 发表于 2024-9-25 14:09:33 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
●资源的有限性也称为(
)。(1)A.资源的有效性
B.资源的合理性
C.资源的稀缺性
D.资源的针对性
试题答案:
C试题解析:资源的有限性称为资源的稀缺性,或者更准确的说:相对于人类社会的无限需要而言,客观上存在着制约满足人类需要的力量,此种力量定义为资源的稀缺性。
●公司短期可变的生产要素是(
)。(2)A.劳动工具
B.劳动资料
C.劳动对象
D.劳动投入
试题答案:
D试题解析:短期公司唯一可变的生产要素是劳动投入,故可变的成本也就是工资。
●从广义上说,(
)是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。
(3)A.劳动法
B.劳动行政法规
C.劳动规章
D.宪法试题答案:
A试题解析:广义的劳动法,则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。
●()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
(4)A.法律渊源
B.劳动法C.劳动协议
D.劳动关系
试题答案:
A试题解析:法律渊源是指
具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
●公司战略是指公司为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:三级人力资源管理师 人力资源管理师 人力资源管理 真题及答案 人力资源

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-2-3 18:16