2023年人力资源管理师考试试题

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理论知识部分
一、单项选择题（每题
1分，每小题只有一个最恰当的答案）
1、（）是公司职能战略中的核心战略。
（A）市场营销战略
（B）供应管理战略
（C）技术开发战略
（D）人力资源管理战略
2、公司集团的（
）组织结构是
指成员公司之间互相占有对方的股份，形成一种
“你中有我，我中有你
”的结合关系。
（A）环状持股型
（B）层层控股型
（C）资金借贷型
（D）簇状持股型
3、下面对横向结合型公司集团特性的说法错误的是（
）。（A）采用主银行制度
（B）成员公司垂直持股
（C）成员公司互相持股
（D）设立共同投资公司
4、按运用情境的不同，胜任特性可分为人际胜任特性、技术胜任特性和（
）。（A）个人胜任特性
（B）基础性胜任特性
（C）概念胜任特性
（D）政治性胜任特性
5、构建岗位胜任特性模型的基本程序是（
）。①定义绩效标准；
②获取效标样本有关胜任特性的数据资料；
③选取效标分析样本；
④建立岗位胜任特性模型；
⑤验证岗位胜任特性模型。
（A）①②③④⑤
（B）①③②④⑤
（C）②①⑤④③
（D）②①③⑤④
6、构建岗位胜任特性模型的重要前提是（
）。（A）因子分析
（B）相 ...

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