2023年三级人力资源管理师理论知识真题及答案新编资料

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

●当劳动力供应弹性（
）时，表达劳动力供应富有弹性。
（1）A．小于B.大于C.小于1D.大于1试题答案：
D试题解析：（
1）劳动力供应弹性大于
1,劳动经济学称之为劳动力供应富有弹性
;（2）劳动力供应弹性小于
1,这种情形称为劳动力供应曲线缺少弹性；
（3）劳动力供应弹性等于
1，则劳动力供应具有单位弹性。
●以改善生产方法和管理而导致的失业，称为（
）。（2）A．摩擦性失业
B.结构性失业
C.技术性失业
D.境界性失业
试题答案：
C试题解析：以改善生产方法和管理而导致的失业，称为技术性失业。
●（）是当前我国调整劳动关系的重要依据。
（3）A．宪法B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
试题答案：
C试题解析：国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的重要依据，规范性文献数量较多，覆盖劳动关系的各个方面。
●（）涉及工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
（4）A．劳动标准制度
B.促进就业法律制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度
试题答案：
A试题解析：劳动标准制度涉及工作时间和休息休假制度、工 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：三级人力资源管理师 人力资源管理师 人力资源管理 真题及答案 资源管理