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人力资源三级
1、人力资源师〔三级〕短期培训班课程定位：
?人力资源管理
?属于人力资源管理专业的专业核心课程，在强调以人为本的当今社会，人力资源对企业进展的关键性和特殊性已经得到广泛认同。
?人力资源管理
?这门课程就是针对企业中人力这一特殊资源的规划和设计、选拔和猎取、保持和鼓舞、把握和协调以及培训和开发等内容开放，通过这门课程的学习，使同学树立起现代人力资源管理的理念，把握有关人力资源管理的根本原理和方法，了解企业人力资源管理的相关业务，为从事人力资源管理奠定
“管人〞的根底。课程目标：通过有针对性的学习，了解并且把
握人力资源从业者应当具备的专业技能和理论学问，并且
2、能够在日后就业、择业上学以致用。要求同学把握人事部门的岗位职责、工作流程和实际操作力气。课程内容：人力资源六个模块的学习：包括人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。理论一、人力资源管理导论：
1、概述、人力资源产生和进展
2、人力资源内容、职能和组织二、人力资源规划：内容
1、人力资源规划含义、内容
2、人力资源系统
3、人力资源规划的制定三、聘请与配置：
1、人力资源聘请 ...

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关键词：人力资源三级 人力资源 企业人力资源管理 人力资源管理专业 人力资源管理