2023年人力资源管理师应试技巧理论考试试题及答案

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1、正式组织的本质特性是
( )。　　A.个人所提供的心理状态
　　B.个人所提供的思维习惯
　　C.个人所提供的行为习惯
　　D.贯彻按劳分派原则
　　参考答案：
D2、能否保证培训经费的来源和能否合理地分派及使用经费，直接关系到
( )，并且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。
　　A.培训的规模
　　B.培训的水平
　　C.培训的限度
　　D.培训的信度
　　E.培训的效果
　　参考答案：
A, B
3、当员工的薪酬与其工作
价值大体相称，可认为该公司的薪酬管理做到了
( )。　　A.外部公平
B.内部公平
C.程序公平
D.个人公平
　　参考答案：
B4、开发重要是指管理开发，指一切通过
( )转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。
　　A.传授观念
B.传授技能
C.传授知识
D.传授经验
　　参考答案：
C5、经济运营主体可以分为
( )三个层次。
　　A.个人B.工会C.公司D.社会E.投资人　　参考答案：
A, C, D
6、人力资源与其他资源不同，具有
()等特性。
　　A.战略性、能动性和被开发的无限性
　　B.战略性、能动性和被开发的有 ...

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关键词：人力资源管理师 人力资源管理 应试技巧 资源管理 人力资源

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