2023年人力资源管理师三级全真模拟题第一套

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2023
年11月人力资源管理师三级全真模拟题第一套
-237、某公司中员工小张的每月收入为
2400
元，那么他每月需要交纳的个人所得税为（）：
A、125元B、130元C、135元D、140元38、劳动关系管理制度以（）为制定的主体，以公开正式的行政文献为表现形式。
A、劳动者
B、公司C、劳动管理部门
D、劳动法律
39、劳动关系管理制度是公司经营权与职工民主管理权相结合的产物，所以从这个角度来说，制定劳动关系管理制度必须（）。
A、公平合理
B、平等自愿
C、互惠互利
D、有公司员工的参与
40、由于劳动法律关系是（），即劳动协议主体即是权利主体，又是义务主题，任何一方在自己未履行义务的条件下，无权规定对方履行义务。
A、双向关系
B、双务关系
C、劳动关系
D、聘用与被聘用关系
41、对于两年期以下的劳动协议，根据劳动法律的规定，试用期限基本按照劳动协议期限的（）拟定。
A、1/6B、1/8C、1/10
D、1/12
42、对于用人单位解除劳动协议的，假如用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的，除了全额发给经济补偿金以外，还须按照经济补偿金数额的（）支付额外经济补偿金。
A、3 ...

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关键词：人力资源管理师 人力资源管理 资源管理 全真模拟 人力资源