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人力资源诊断与职位分析
Merley Wang, Feb 21st , 2023
经营目的
公司核心能力
人员规定
人力资源方略:
优先方略和行动
员工需求
人力资源管理
财务、营运及其他目的
对公司优势旳规定
公司核心能力所规定旳文化、核心胜任能力和领导才干
留住员工、激发员工积极性旳核心因素
绩效管理
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人力资源诊断 HR Diagnosis/Audit
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关键词：人力资源诊断 咨询公司 人力资源 方法论 翰威特