绩效目标管理原理与方法概述

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绩效目标管理原理与方法
容
为什么要开展预算绩效管理
预算绩效管理的基本思想
绩效目标设计、指标设计策略
权重与标准设计要点
注意事项
一、为什么要开展预算绩效管理
   ——重塑政府、市场和社会关系
（一）当前政府面临的主要问题 1、越位、错位、缺位2、低效率3、腐败（二）财政绩效成为回溯政府责任的核心1、财政收入增长迅速，支出矛盾越来越大——政府定位问题2、支出范围越来越大，公平性问题更加凸显——究竟财政是干什么的？3、财政精细化要求越来越高，财政效率并没有得到提高——隐形、结构性浪费更可怕；4、财政效率低下——公共责任没有得到应用的重视    ——财政效率不同于行政效率

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关键词：目标管理 绩效管理 社会关系 指标设计 注意事项